Новости

Мужчины и женщины в ИТ: специальности и возможности профессионального роста

Остаются ли в ИТ специальности или направления деятельности, которые считаются «женскими» или «мужскими»? Можно ли говорить о том, что иногда на определенном участке именно женщина или мужчина работает эффективнее? Какие пути приводят в ИТ представителей отечественных ИТ-компаний – как мужчин, так и женщин? Своим мнением за круглым столом ICT-Online.ru делятся директор проектов компании «Интерпроком», доцент кафедры информационных систем Института информационных систем ГУУ Анна Терехова и ведущий бизнес-аналитик компании «Интерпроком» Александра Бабина.

Например, в компании «Интерпроком» женщины наравне с мужчинами не только работают разработчиками, аналитиками, UX/UI-дизайнерами, менеджерами проектов, но и занимают руководящие должности. В частности, моя должность сегодня — директор проектов. Под моим руководством находится несколько команд, задействованных в масштабных проектах на предприятиях реального сектора экономики по импортозамещению и построению автоматизированных систем управления критически важными физическими активами, недвижимостью и ТОиР на базе отечественной платформы «АКСИОМА», разработанной компанией «Интерпроком».

У меня нет однозначного ответа на вопрос, кто лучше справляется с позицией руководителя ИТ-проектов — женщины или мужчины, все индивидуально.

У женщин, на мой взгляд, есть свои конкурентные преимущества перед мужчинами, и ключевыми из них являются многозадачность и «мягкая сила». Они умеют слушать коллег и заказчиков. Там, где мужчины настойчиво, а иногда и агрессивно отстаивают свое мнение, женщина выслушивает и применяет мягкую силу убеждения. Женщины – это про творчество, интуицию и креативность. Они более гибко подходят к управлению, более адаптивны и могут хорошо ладить с участниками процесса. Коммуникации, эмпатия, взаимодействие и сотрудничество присущи женщинам в большей мере, что особенно ценно в руководстве и управлении проектами.

Помимо работы в компании «Интерпроком», я являюсь доцентом кафедры информационных систем Государственного университета управления, где решаю задачу подготовки ИТ-кадров. И здесь нет различия между подготовкой девушек и юношей. Наши студенты становятся, в первую очередь, специалистами с хорошей подготовкой к трудовой деятельности в сфере ИТ. С этой целью в Государственном университете управления разработана и реализуется инициатива по проектному обучению, в рамках которой с первого курса студенты делятся на команды для участия в проектах, в частности, и ИТ-проектах по заказу реальных компаний. В качестве заказчика таких проектов выступает и компания «Интерпроком», а ее специалисты становятся менторами и наставниками. Благодаря инициативе по проектному обучению, выпускники ГУУ обладают глубокими теоретическими знаниями, подкрепленными опытом работы в реальных проектах. И я, как преподаватель, вношу свой посильный вклад в решение актуальной проблемы дефицита ИТ-кадров.

Хотелось бы отметить, что я мама двоих детей, а семья — это тоже работа по управлению проектами по воспитанию, обучению, созданию хороших бытовых и комфортных эмоциональных условий для членов семьи. Многозадачность и мягкая сила — в полном объеме. Соблюдать баланс между работой и семьей — очень сложная задача, часто женщины жертвуют карьерой ради благополучия семьи. Однако, по своему опыту могу сказать, что, приложив усилия и опираясь на поддержку коллег, можно найти баланс и гармонично совмещать работу и семью.

Многим современным женщинам по разным причинам нужно уметь зарабатывать на жизнь, например, содержать себя, ребенка, помогать родителям, выплачивать кредиты. Нужна работа, которая бы приносила достойный доход и позволяла самореализоваться. И это одна из важных причин, по которой все больше женщин при поиске работы выбирают стабильную и высокооплачиваемую сферу ИТ. Конечно, стереотипы все еще присутствуют, но они постепенно уходят.

По мере изучения этой темы и погружения в ИТ во мне крепла уверенность, что у меня хорошие лидерские качества и нацеленность на результат, мне присущи упорство и тяга к знаниям, я хочу быть причастной к тем инновациям, которые приносят ИТ-технологии и цифровизация в жизнь каждого человека, отечественных предприятий и экономики страны в целом. Моим выбором стало поступление в Государственный университет управления на кафедру информационных систем по специальности информационный менеджмент. В университете мы получили не только академические знания, но практические навыки. ГУУ тесно сотрудничает с компанией «Интерпроком», специалисты которой проводят занятия для студентов ГУУ по дисциплине «Корпоративные информационные системы» и предоставляет возможность прохождения практики в реальных проектах компании.

Хочется отметить, что на потоке соотношение девушек и юношей было примерно 70 % юношей и 30 % девушек. Помимо процесса обучения, мы участвовали в спортивных соревнованиях и социальных инициативах, организовывали творческие вечера.

В компанию «Интерпроком» пришла по итогам прохождения практики. На сегодня работаю в компании «Интерпроком» 8 лет, прошла путь от стажера до ведущего бизнес-аналитика, работаю по специальности, которую получила в ГУУ. Команда, которой я руковожу, состоит из 60 % девушек и 40 % юношей. Коллектив молодой, энергичный и амбициозный, участвует в очень интересных проектах на предприятиях реального сектора экономики.

Мой опыт показывает, что не надо забивать себе голову стереотипами. Специалистов ценят за их компетенции, умение работать в команде и достигать поставленной цели. Девушки, дерзайте в ИТ и все получится.

Что бы вы пожелали коллегам по ИТ по случаю 23 февраля и в канун 8 марта?

Анна Терехова: Поздравляю всех с нашими общими праздниками - Днем защитника Отечества и Международным женским днем! Следуйте за своей мечтой и постоянно совершенствуйтесь в профессии. Анализируйте свои успехи и ошибки, учитесь на них и становитесь сильнее. Пусть на жизненном пути всегда рядом будут надёжные и преданные мужчины и женщины, которые поддержат в сложную минуту и искренне порадуются успехам.

Александра Бабина: Хочу сказать и мужчинам, и женщинам, работающим в ИТ и не только, что мы не конкуренты, мы прекрасно дополняем друг друга и вместе составляем единую команду, нацеленную на успех. Желаю всем перспектив карьерного роста, достойной зарплаты, интересных проектов, дружной творческой атмосферы в коллективе и простого человеческого счастья!