Новое постановление Правительства РФ обязывает ведущие ИТ-компании инвестировать в образование. Что это — дополнительная нагрузка или системный шаг к решению кадрового вопроса? Как бизнесу выполнить требование о партнёрстве с вузами и что стоит учесть на практике? Экспертное мнение — о перспективах и подводных камнях новой нормы для отрасли.
С 1 января 2026 года вступило в силу постановление Правительства РФ, устанавливающее дополнительные требования для крупных аккредитованных ИТ-компаний, пользующихся налоговыми льготами.
Согласно поправкам, организации, соответствующие одновременно критериям годовой выручки не менее 1 миллиарда рублей и средней численности сотрудников от 100 человек, обязаны до 1 июня 2026 года заключить партнёрское соглашение как минимум с одним вузом из перечня, который утвердит Минцифры России.
В соответствии с положениями документа такие компании должны будут направлять не менее 3% от средств, сэкономленных благодаря ИT-льготам, на образование студентов.
Цель реформы: оказать содействие в реализации программ подготовки ИТ-специалистов, решить проблему разрыва между теорией и практикой и интегрировать ИТ-образование с реальными потребностям отрасли.
В результате наличие действующего и профинансированного соглашения становится обязательным критерием для подтверждения государственной аккредитации ИТ-компании и сохранения права на льготы.
Каковы перспективы этой инициативы для бизнеса? Насколько компании готовы к выполнению требований и какие шаги им предстоит предпринять? Сможет ли регуляторный механизм решить ключевую задачу — сократить разрыв между теорией и практикой в подготовке кадров? И с какими основными вызовами и возможностями столкнутся ИТ-компании и вузы, выстраивая партнёрство в новых условиях? Об этом в обзоре ICT-online рассказывает Павел Кузнецов, Генеральный директор компании «Интерпроком».
Генеральный директор компании «Интерпроком»
Павел Кузнецов
Тесное взаимодействие с вузами является важной составной частью стратегии развития компании «Интерпроком», которая уже участвует в создании образовательных программ по проектному обучению и вовлекает своих специалистов в учебный процесс. Такое сотрудничество позволяет студентам не только получить фундаментальные знания, но и приобрести практические навыки по работе с современными отечественными цифровыми решениями. Мы активно развиваем инициативы проведения практики, стажировок, трудоустройства и наставничества.
Еще до выхода постановления Правительства у нас был намечен ряд перспективных инициатив в этом направлении. Мы продолжаем двигаться намеченным курсом, который отвечает потребностям предприятий в практико-ориентированных специалистах и соответствует общему запросу экономики на создание новых образовательных возможностей при участии бизнеса.
Уверен, что наши ежегодные инвестиции в сотрудничество с вузами превосходят 3% от средств, сэкономленных благодаря ИТ-льготам. Однако ключевые вопросы, как всегда, заключаются в деталях, требующих тщательной проработки. В частности, необходимо провести точный расчёт суммы, соответствующей этим 3%. Также требуется выяснить все ограничения по утверждённому перечню вузов и специальностей и уточнить установленные формы отчётности. Отдельный важный вопрос — определить, какие именно инвестиции компании в образовательные программы по договору с вузом подлежат учёту.
Практически все крупные ИТ-компании осознают важность партнёрства с вузами и вкладывают ресурсы в подготовку кадров, подтверждая свою социальную ответственность. Постановление можно рассматривать не только как регуляторное требование, но и как шаг к систематизации, контролю и более эффективному распределению средств бизнеса на цели, актуальные для экономики. У инициативы есть серьёзный потенциал, который может быть реализован при детальной проработке и взвешенном внедрении.
Изначальный проект предполагал отчислять на образование до 5% от средств, сэкономленных благодаря налоговым льготам. С учётом фискальной нагрузки на отрасль этот норматив был скорректирован до 3%. Для компаний, желающих сохранить льготы, это означает необходимость соответствия новым критериям. Некоторые из них уже работают в заданном направлении, другим же предстоит адаптировать свои программы партнёрства с вузами.
При сотрудничестве бизнеса и вузов каждая из сторон сталкивается с необходимостью выходить за рамки привычных форматов работы, но они не всегда готовы к этим изменениям. Сегодняшние студенты, получая сильную теоретическую базу, имеют мало опыта работы в реальных проектах. Для преодоления этого разрыва необходим новый подход — перейти от эпизодического сотрудничества к долгосрочному партнёрству, направленному на решение конкретных задач экономики. Постановление Правительства может стать мощным катализатором этого процесса, заставив участников ускорить движение навстречу друг другу — от абстрактного обучения к формированию кадров нового поколения. При этом бизнес будет не просто выстраивать взаимодействие с вузом, а создавать вокруг него партнёрскую экосистему, консолидируя усилия различных ИТ-компаний. Можно ожидать, что постановление поможет снять ряд бюрократических барьеров и позволит планировать сотрудничество на долгосрочную перспективу с чётким видением общих целей.
Полная версия Обзора ICT-online с комментариями экспертов других ИТ-компаний: ict-online.ru
